recrutare

Selecţia eficientă reduce costurile şi riscurile interne, reduce fluctuaţia de personal care altfel ar afecta motivaţia echipei şi imaginea angajatorului.

Beneficiile organizaţiei: implicarea unui consultant profesionist în procesul de selecţie, folosirea multiplelor canale de căutare, cautare intr-o baza de date de candidati calificati si pre-selectati şi angajarea celor mai potriviţi candidaţi.